Technik strojní údržby- Elektro, Náborový příspěvek 20.000,-Kč

Staré Čívice, Pardubice
40.600 – 43.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Chcete se stát součástí nadnárodní korporace a získat stabilní zaměstnání? Mít jistotu pravidelné mzdy vyplácené včas? Podílet se na bezpečnosti a komfortu automobilové dopravy? Pak patříte k nám!

Jsme strojírenská firma sídlící na okraji Pardubic a zabýváme se výrobou tlumičů do osobních automobilů. Ve firmě nás tu spolupracuje více jak 700 lidí a společnými silami generujeme okolo půl milionu tlumičů každý měsíc!

 

Do našeho energického týmu údržbářů, hledáme šikovného kolegu na pozici Technik strojní údržby - Elektro

Náplň práce:

  • diagnostika poruch a samostatné provádění oprav automatických a poloautomatických strojů
  • preventivní a prediktivní kontrola a oprava el. zařízení
  • úzká spolupráce s odd., výroby
  • vedení záznamů o údržbových pracích a stavu strojů

Co od Vás očekáváme:

  • SOU/SŠ elektro, strojní (ideálně mechatronika, automatizace)
  • platná vyhláška NV194/2022 sb. § 5, 6- nutná
  • praxe v oboru výhodou
  • znalost elektroniky a mechaniky
  • výhodou schopnost pracovat s PLC v servisním režimu
  • schopnost číst technickou a výkresovou dokumentaci
  • nepřetržitý provoz (dvanácti hodinové směny)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Náborový příspěvek CZK 20.000,-
  • Příspěvek na dopravu až do výše CZK 3.600,- / měsíčně
  • Parkování přímo u areálu firmy
  • Obědy s příspěvkem zaměstnavatele ve firemní jídelně
  • Firemní kantýna - možnost zakoupit občerstvení, snídaně, svačiny
  • Bonus za extra směnu = 500,-Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění 5% po odpracovaném 1/2 roce
  • Odměna za doporučení nového zaměstnance CZK 10.000,-Kč
  • Zlevněné volání po 1 roce
  • Věrnostní bonusy a odměny při životním jubileu
  • Nadstandartní příplatky za noční, víkendy, svátky a přesčas
    • uvedena mzda v inzeratu je bez připlatku za směnnost 

Benefity

  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

KYB Manufacturing Czech s.r.o.
U Panasonicu 277
530 06 Pardubice

IČO: 27082784
Datová schránka: vjshd6b
Další informace:
GPS: 50.024708,15.681772,
S-JTSK: -654185.18 -1061488.04, RUIAN: 26232219

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.